Accompagnement individuel - VISIO ou A DOMICILE
Pour les professionnels sensibles aux enjeux humains, qui veulent retrouver sens, reconnaissance et impact.
Parce que vous tenez mais, parfois, vous ne vous reconnaissez plus…
Se reconnaître à travers son expérience
“Celui qui ne se connaît pas lui-même ne peut connaître les autres.“
- Leonardo da Vinci -
Ce test vous aide simplement à mettre des mots sur ce que vous vivez lorsque la pression monte au travail.
“Beaucoup de professionnels engagés rencontrent des situations similaires aux vôtres. Ces repères sont nés de mon propre parcours et de ce que je rencontre avec ceux que j’accompagne.“
Prenez 2 à 3 minutes pour répondre, et observez ce qui vous ressemble le plus.
QUESTIONNAIRE
QUESTION 1 – Pression au travail
Quand la pression augmente :
A. Je prends sur moi et je tiens mais, ça me coûte.
B. Je me fais discret(ète) et m’adapte beaucoup.
C. Je réfléchis longuement avant d’agir.
D. Je fais face, mais je doute après coup.
QUESTION 2 – Reconnaissance
Ce qui vous préoccupe le plus actuellement :
A. Me sentir reconnu(e) pour ce que je fais réellement.
B. Retrouver de la stabilité intérieure.
C. Clarifier ma place et mes priorités.
D. Garder du sens dans ce que je fais.
QUESTION 3 – Interaction avec les autres
Dans les échanges importants :
A. Je m’efface plus que je ne le voudrais.
B. Je m’explique beaucoup pour être entendu(e).
C. J’évite parfois le conflit.
D. Je dis OUI alors que je pense NON.
QUESTION 4 – Objectif du moment
Aujourd’hui, j’aimerais surtout :
A. Etre plus serein(e).
B. Etre plus clair(e).
C. Etre plus présent(e).
D. Etre plus aligné(e) avec mes valeurs.
Comment interpréter vos réponses :
Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse.
Ce questionnaire est un outil de repères pour vous aider à mieux comprendre ce que vous vivez dans votre quotidien professionnel.
Chaque profil ci-dessous reflète un ensemble de situations et de ressentis courants chez les professionnels sensibles aux enjeux humains.
L’idée n’est pas de vous mettre dans une case, mais de mettre des mots sur ce que vous ressentez et de vous aider à vous reconnaître dans vos expériences.
Parcourez les profils et observez celui qui vous parle le plus — parfois, plusieurs peuvent vous correspondre.
PROFILS MIROIR
Profil 1 – “Je tiens, mais ça me coûte”
Vous êtes fiable, engagé(e) et investi(e).
Vous faites face sans vous plaindre, mais votre énergie est sollicitée.
Profil 2 – “Je ressens beaucoup, je m’adapte beaucoup”
Vous percevez finement les situations et les personnes.
Votre sensibilité est une force… quand elle a un cadre.
Profil 3 – “Je sais faire, mais je ne prends pas toujours ma place”
Votre compétence est réelle.
Ce qui est en jeu, ce n’est pas votre valeur, mais votre présence.
Profil 4 – “Je réussis mais, je ne me reconnais plus vraiment”
Vous avez avancé, construit, assumé.
Et pourtant, quelque chose en vous demande à être réajusté.
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Des repères pour mieux se reconnaître et avancer.
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Pour celles et ceux qui placent l’humain au cœur de leurs responsabilités.
Echangeons sur votre situation
“J’ai moi-même traversé ce type de décalage entre exigence, sens et reconnaissance.“